En pleine réflexion sur la création d’une nouvelle structure afin de porter un projet innovant, je suis inquiet par les propositions, de certains candidats à l’élection présidentielle, concernant plus particulièrement le droit de licenciement.

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Vous ne savez absolument pas pour qui voter et l’horizon ne s’éclaircit pas… Faites ce petit test (le Polimetre), cela vous donnera peut-être des idées, plutôt que d’envisager déjà une abstention…

Je l’ai fait pour voir, c’est assez fin au niveau des questions, il faut y passer un peu de temps pour réfléchir et répondre avec confiance. En revanche, les dernières pages de questions personnelles me paraissent tout à fait déplacer, on peut ne pas y répondre, heureusement, cela ne trouble à priori pas le compte rendu final.

Pour vous détendre de notre campagne, quelques bonnes idées à piquer outre-atlantique: le politicien sur Tête à Claques.

Si vous allez jeter un oeil sur les pages de sondages sur la campagne actuelle, par exemple sur le site du Monde, vous serez peut-être surpris comme moi d’ailleurs des écarts importants entre les différents instituts de sondage. Ils utilisent tous la même technique de sondage sur un “échantillon représentatif”, mais les écarts sont tels que l’on peut se demander si l’échantillon est effectivement bon.

Voir aussi “Le français des sondages : l’abonné au téléphone fixe de plus de 34 ans appartenant aux catégories supérieures vivant en métropole“.

Et finalement, n’y a-t-il pas influence de l’échantillon par l’observation ?

Je ne suis pas spécialement la politique, mais il est assez difficile d’y échapper en ce moment en France. Aussi je me permets d’émettre une objection sur la réaction de Ségolène Royal et de certains membres du parti socialiste sur la dispersion possible des votes des électeurs de gauche suite à la présence d’autres candidats de ce bord dans la bataille du premier tour (cf NouvelObs, Le Monde).

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