Selon une étude de la Sofres et commanditée par la presse, les français aiment le travail et trouvent même qu’ils ne travaillent pas assez. En fait, l’étude stipule:
“nos concitoyens s’avèrent nombreux (56%) à considérer que l’on ne travaille pas assez en France”

Mais s’agit-il de leur travail ou du travail des autres, voilà une question qui me travaille ?

Il paraît en effet paradoxal de souhaiter travailler plus d’un côté et de ne pas accepter le travail du lundi de Pentecôte d’un autre côté. Certains mettent en avant le fait qu’il s’agisse d’un recul sur la réduction du temps de travail. Comment peut-on analyser cette façon de voir les choses, à part l’associer une fois de plus à l’antagonisme français ou à l’exception culturelle, car le travail en France fait bien partie de la culture.

Nous sommes tous en attente de plus de service, de magasins ouverts plus tard et le week-end afin d’avoir moins de contrainte sur nos horaires (de travail et de temps libre). Mais paradoxalement il est très difficile de faire travailler les employés le dimanche (historiquement chômé de part notre héritage chrétien) ou en horaire décalé. Il est vrai que pour qu’une partie de la population en profite, il faut qu’une autre travaille en horaire décalé (profession de santé, artisans, commerçants), ce qui peut paraître injuste et qui l’est effectivement. Nous devrions tous avoir droit à notre week-end, mais peut-être pas tous en même temps.

Mais comment demander à nos artisans de travailler le week-end alors que certains services publics n’accueillent les clients que 20 heures par semaine. Il faut essayer de rationaliser l’ensemble des travailleurs par rapport aux contraintes et aux facilités d’accès aux démarches (par exemple administratives).

Notre tissu de travailleur n’est-il pas en train de s’effilocher à force de tirer dessus de part et d’autre ? Essayons de faire en sorte que l’accès à l’emploi et la création des emplois soient facilités et les envies de travail des Français seront ainsi plus facilement satisfaites.